喜报丨我司获万山区“人才工作先进单位”，四名优秀人才获表彰
2024-01-25
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1月24日，万山区召开区优秀人才表彰大会暨立功授奖仪式，表彰为万山经济社会发展和反腐败斗争作出突出贡献的优秀人才、优秀干部、先进集体。市委常委、区委书记、区委人才工作领导小组组长杨华祥出席会议并讲话，区委副书记、区委人才工作领导小组副组长杨义长主持。
杨华祥书记在会议上指出，万山区委高度重视人才工作，全面推进“人才强区”战略，一大批优秀人才齐聚万山，人才工作取得显著成效。大家要坚持人才是第一资源，全力促进人才大汇聚，持续做好人才“引、育、用、留”文章，与各行各业优秀人才风雨同舟、携手同行，为各类人才干事创业、实现梦想搭建舞台，共创万山美好未来。
我司获“万山区优秀人才”表彰名单
“人才工作先进单位”
360直播
“万山优秀人才”
兰瑜 执行董事、总经理
“万山优秀人才（提名）”
龙安群 测绘副总工
万山区第三批“优才卡”
黄伟 岩土副总工
张晶 主任建筑师
（杨华祥书记与“万山优秀人才”获得者合影）
（杨素昌部长与“万山优秀人才”提名人合影）
会后，市委常委、区委书记、区委人才工作领导小组组长杨华祥，区委常委、区委组织部部长、区委人才工作领导小组副组长杨素昌与我司获奖人员亲切合影。
铜仁市委常委、万山区委书记杨华祥与我司获奖人员合影
区委常委、区委组织部部长杨素昌与我司获奖人员合影
我司“四个一”人才发展模式
通过用好用活一项政策引才机制、搭建一批人才实践平台、创新一套人才培养体系、落实一系列人才服务举措，构筑了人才强企发展新格局。
用活一项政策引才机制：通过出台《薪酬管理制度》、《专业技术人员激励政策》等一系列人才政策，给予注册补贴、安家补贴，积极落实各项人才新政。
创新一套人才培养体系：通过“内部培养、外部引进”两条线并进的方式，结合“技术、市场、管理”三个通道横向发展的职业规划体系，为人才发展提供更加多元化的渠道。
搭建一批人才实践平台：通过与省内高校建立校企互培机制、积极举办热点技术论坛，有效促进资源链接、打开本土视野、汲取先进经验、提升团队整体水平。
落实一系列人才服务举措：将“以人为本”的核心理念落到实处，为员工提供规范的社会保险体系、生日福利、节日福利、完善的带薪休假制度、免费健康体检等，全力保障人才福利待遇。通过在办公区域内设置健身房、举办员工生日会、迎新会、读书分享会等活动，丰富员工业余生活，打造暖心、贴心、舒心的人才服务生态，增强引进人才归属感，全力保障人才安心干事创业。
编辑：邵红芳
编审：朱媛云
罗 源
关键词：
城乡规划，建筑工程，测绘，风景园林设计
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